Chacun en est conscient, les nuages s’amoncellent sur la presse locale. Le Monde, ces derniers jours, multiplie ses articles et éditos sur le sujet, parle d’un « enjeu de démocratie ». « Quand elle disparaît, ce ne sont pas les citoyens qui cessent de s’informer, c’est l’algorithme qui prend le relais. Et personne ne peut prétendre que ce relais est démocratiquement équivalent. » Le journal clame, comme toute la profession que « le législateur doit s’emparer du sujet de façon urgente ».
En attendant, que faire ? Continuer à se battre et agir sur les deux leviers essentiels : rester fidèle à ,son engagement d’information au service d’une communauté locale, et tenter de conquérir de nouveaux lecteurs. Parmi ceux-ci, les plus jeunes, qui ont parfois oublié ce qu’était le bruit d’un journal que l’on feuillette. Et pour leur donner envie de scroller sur les pages des sites de presse locale, pourquoi ne pas embaucher de jeunes journalistes qui ont leur âge, qui utilisent les mêmes codes, qui ont les mêmes centres d’intérêt ?
C’est ce que vous propose de faire, depuis déjà 32 ans, l’Ecole supérieure de journalisme de Lille. La vénérable institution accueille chaque année depuis 1995 une nouvelle promotion de journalistes en formation spécialisés dans les médias locaux.
Créée à l’origine pour la PHR, la licence pro (une formation sur un an accessible à Bac+2) est désormais ouverte vers tous les médias de proximité écrits, mais sans renier ses racines historiques avec les hebdos (qui sont pour la plupart, comme les quotidiens, en web first). On y parle désormais d’IA, de data journalisme, de Mobile Journalisme… ce qui n’exclue pas les cours d’orthotypographie, les travaux sur les titres ou les chapeaux, les enseignements sur la manière de traiter un fait divers avec efficacité et humanité, ou encore l’acquisition des gestes de base pour savoir illustrer correctement le portrait de l’artisan du quartier.
Un apprentissage qui sert à tous
Le processus de recrutement des étudiants de la prochaine promotion est en cours (il durera jusqu’à la fin juin). Mais d’ores et déjà, les premiers sélectionnés sont en recherche de leur place en apprentissage. Et si c’était chez vous ? De nombreux médias ont déjà manifesté leur intérêt, mais l‘ESJ Lille continue de rechercher des places potentielles à travers toute la France, que ce soit en PHR, en PQR ou encore dans un pure-player local reconnu.
Parmi les changements notables qui seront mis en place en septembre prochain, un changement de rythme d’alternance qui offrira plus de présence des journalistes en formation au sein de la rédaction, à raison de 33,5 semaines par an (et donc 19 à l’ESJ Lille), sans pour autant rogner sur la qualité ou la quantité des enseignements, lesquels sont principalement dispensés par une quarantaine de journalistes de presse locale en activité. Le gain de journées en entreprise résulte avant tout d’une optimisation de l’emploi du temps pour que tout le monde y gagne.
Les périodes longues en entreprises seront dès lors plus fréquentes, avec la première de quatre semaines dès le mois de novembre-décembre. Et les mois d’été seront, comme c’est déjà le cas, passés entièrement dans les médias.
Plus de présence dans les rédactions signifie plus d’échanges dans les deux sens . Car c’est aussi là l’intérêt de l’alternant(e). Ce dernier ou cette dernière apprend forcément au contact de son maître d’apprentissage et de ses collègues. Mais c’est aussi lui qui insuffle un vent de fraîcheur en apportant sa vision de l’actualité, en proposant des angles auxquels les vieux briscards de l’info n’auraient pas pensé, ou en ajoutant de la plus value digitale (vidéo, podcast…) à un reportage classique.
L’aspect financier est évidement important, et quelques aides sont encore offertes par l’Etat aux entreprises. Comme les 2000€ prévus comme coup de pouce. Ou encore les 1000 € d’aides au tutorat réservés aux toutes petites entreprises de moins de 11 salariés.
Vous avez encore besoin d’être convaincus ? Joignez-nous directement pour avoir plus d’infos et d’explications sur la formation et rejoignez le club de ceux qui se lancent dans la résistance et misent sur l’avenir.
Laurent Brunel
Pour être étudiant, il est encore temps !
Si vous êtes passionné par l’info locale et que vous possédez au moins un Bac+2 (quelle que soit la filière), il est encore temps de postuler pour rejoindre la 32e promotion. La deuxième phase de sélection est ouverte jusqu’au 26 avril, et une dernière le sera du 3 au 11 juin (avec dans ce dernier cas moins de possibilités de décrocher un contrat d’alternance). Pour toutes les infos et inscriptions, rendez-vous sur la page de la formation sur le site de l’ESJ Lllle.
